Categorie:
Personeel

Als ze maar niet weggaan

Jan Frens 25 augustus 2023

  De krapte op de arbeidsmarkt houdt aan. Professionals worden meerdere keren per week benaderd om ‘te komen praten’. Vertrek van een werknemer leidt bijna altijd tot een hogere werkdruk voor de achterblijvers. Het belang... Lees verder

Twee supervragen

Jan Frens 10 juli 2023

    Je praat bij, neemt nieuwe ontwikkelingen door en laat weten dat je er voor je ze bent. Een-op-eengesprekken met medewerkers zijn belangrijk. Maar er is meer uit te halen.   Eindig in het... Lees verder

De kwaliteit van besluiten

Jan Frens 4 juli 2023

    Je bent gewend beslissingen te nemen en de kwaliteit daarvan is doorgaans hoog. Maar ben je je ervan bewust dat medewerkers dagelijks ook een reeks besluiten nemen? En hoewel die, afhankelijk van de... Lees verder

De superfixer

Jan Frens 13 juni 2023

    Ben jij een ondernemer die hartstikke druk is met fixen? Met het binnenhouden van een lastige klant, het oplossen van een leveringsprobleem, een planningsvraagstuk, personeelstekorten, noem maar op?   Jij bent een multi-talent... Lees verder

Compassie voor de jeugd

Jan Frens 2 juni 2023

    Je zult inmiddels ervaren hebben dat de tijd steeds sneller gaat als je ouder wordt. Dat komt omdat een jaar een relatief steeds kleiner deel uitmaakt van jouw leven. Toen je 6 was... Lees verder

Zo bespaar je op de werving van personeel

Jan Frens 24 mei 2023

    Voor de werving van personeel heb je volop aandacht. En als het gaat om nieuwe functies die door groei ontstaan is dat onvermijdelijk. Maar waar de meeste ondernemers geen aandacht aan besteden is... Lees verder

Tevreden werknemers, tevreden klanten

Jan Frens 12 mei 2023

    Een klantvriendelijke cultuur in je bedrijf is lastig te organiseren. Je vormt met je werknemers een groep, de klant is per definitie buitenstaander en helaas ligt het in de menselijke aard om niet... Lees verder

Werknemersgeluk als motor

Jan Frens 7 april 2023

    Je besteedt aandacht aan de productiviteit in je bedrijf. Daarvoor implementeer je systemen, vernieuw je je machinepark of doe je aan scholing van medewerkers.   Daar kun je nog een aspect aan toevoegen:... Lees verder

Vergaderen vervelend? Niet op deze manier.

Jan Frens 14 maart 2023

    Vergaderen is een tijdrovende, vervelende en letterlijk waardeloze bezigheid. Of toch niet?   Als je de onderstaande regels van toepassing laat zijn op al je vergaderingen en overleggen, wordt het zinvol. En leuk,... Lees verder

Rijzen personeelskosten de pan uit?

Jan Frens 8 maart 2023

    Heb jij er moeite mee om de salarissen van jouw personeel integraal te verhogen als de lonen in de markt stijgen?   Waarschijnlijk wel, want de meeste ondernemers zien het potje ’lonen’ als... Lees verder

De vloek van het korte dienstverband?

Jan Frens 28 februari 2023

    Een gouden dasspeld bij een dienstverband van 10 jaar en een gouden horloge bij 25 jaar. Dat was ooit.   Tegenwoordig heb je te maken met steeds kortere dienstverbanden en veel ondernemers hebben... Lees verder

Groei vraagt om processen en systemen

Jan Frens 5 januari 2023

    Meer omzet, meer productie en meer personeel zijn niet de enige ingrediënten voor groei van je bedrijf. Het onderstaande, door ondernemers doorgaans als vervelend ervaren lijstje wordt vaak niet onderkend.   Mensen moeten... Lees verder

De grootste fouten bij ontwikkeling van management

Jan Frens 6 december 2022

    Er komt een moment dat je verantwoordelijkheden moet delegeren: je stelt één of meerdere managers aan.   Een van de meest gemaakte fouten daarbij is dat je daarvoor put uit je huidige personeelsbestand.... Lees verder

Mijd klagers in je bedrijf

Jan Frens 1 november 2022

    Negativiteit is besmettelijk.   Onze hersenen besteden meer aandacht aan negatieve dan aan positieve informatie. Een klager drukt dan ook een sterke stempel op de sfeer. Die is beduidend beter als zo iemand... Lees verder

Hoe zorg je voor betekenisvol werk

Jan Frens 25 oktober 2022

    Gewoon procedures volgen, input verwerken, output genereren en daarvoor salaris ontvangen: dat is niet meer genoeg. Medewerkers willen werk dat ertoe doet, met impact.   Maar hoe doe je dat als je een... Lees verder

De manager als Supermens, of toch niet

Jan Frens 4 oktober 2022

    Als je bedrijf groeit, of als je wilt dat je bedrijf gaat groeien, is het uit handen geven van de dagelijkse touwtjes onvermijdelijk. Je stelt bijvoorbeeld een operationeel manager, een directeur of een... Lees verder

De paradox van geluk

Jan Frens 6 september 2022

    Maak geluk niet belangrijk en verwacht geen geluk. Niet van jezelf en niet van anderen. Want dat werkt niet.   Helemaal niet zelfs.   Wanneer mensen geluk sterk waarderen of ze ertoe worden... Lees verder

De kracht van goede vragen

Jan Frens 26 augustus 2022

Mensen praten graag. Jij waarschijnlijk ook en daardoor oefen je invloed uit op klanten, leveranciers en medewerkers.   Dat denk je.   Veel effectiever is het om vragen te stellen. Met de juiste vragen zorg... Lees verder

Cultuur is gestold gedrag

Jan Frens 29 juli 2022

Oranje mensenmassa’s. Oliebollen en vuurwerk. Hagelslag en stamppot. Het zijn uitingsvormen van de Nederlandse cultuur. Tot stand gekomen doordat we ons steeds op dezelfde manier gedragen. Gestold gedrag dus. Dat werkt ook zo in je... Lees verder

In en uit de motivatiedip

Jan Frens 30 juni 2022

    Waarom blijft een klusproject zo vaak onafgemaakt? Waarom gaat het bij 46% van de grote ICT projecten fout? Waarom lukt het vaak niet om een boek helemaal uit te lezen?   Dat komt... Lees verder

Generaties op de werkvloer (met infographic)

Jan Frens 16 juni 2022

    Diversiteit in je bedrijf is belangrijk. Mensen uit verschillende culturen en met verschillende zienswijzen kunnen elkaar inspireren. Dat geldt ook voor verschillende generaties en daarvan lopen er momenteel meer dan ooit tegelijkertijd op... Lees verder

Zo houd je personeel gemotiveerd

Jan Frens 5 mei 2022

  Ze zijn niet voor niets bij je komen werken. Waarom raken medewerkers dan gedemotiveerd? In een overspannen arbeidsmarkt is het behouden van talent van cruciaal belang. Voorkom vroegtijdig vertrek door te werken aan de... Lees verder

Missen we nog iemand?

Jan Frens 26 april 2022

    Bedrijven worden over het algemeen gestart door visionairs. Dat zijn creatieve mensen die kunnen overlopen van enthousiasme en met een onafzienbare reeks ideeën kunnen komen om zich daarna tijdelijk schijnbaar in te storten.... Lees verder

De motorolie voor je bedrijf

Jan Frens 7 april 2022

Met de juiste olie in je bedrijf realiseer je betere prestaties en krijg je meer grip. Die olie is informatie. Niet communicatie, dat is slechts de manier waarop informatie wordt verspreid, maar informatie, op alle... Lees verder

Beter een specialist of generalist?

Jan Frens 30 maart 2022

    Om maar met de deur in huis te vallen, je kunt beter generalist zijn. Ondanks de trend dat er een steeds grotere behoefte is aan gespecialiseerde mensen, met een generalist ben je beter... Lees verder