Aandeelhouder, Manager en Medewerker?

  Wat ben jij in je eigen bedrijf: aandeelhouder, manager en medewerker? Als ondernemer ben je doorgaans aandeelhouder. Maar dat betekent niet automatisch dat je ook de juiste persoon bent om in het managementteam (MT) te zitten. Want dat kan leiden tot onbalans in het team. Dat gebeurt als de overige leden jou als vanzelfsprekende leider beschouwen.

Verstoord besluitvormingsproces

Een MT functioneert het best als alle leden een actieve bijdrage leveren en hun eigen perspectief inbrengen. Maar met beetje dominante ondernemer in het MT kunnen de anderen sterk op jou gaan leunen voor de besluitvorming, ten koste van hun eigen initiatief. Zo ontstaat onbedoeld besluitvormingsmonopolie.

Aandeelhouder en medewerker

Een MT met goed geselecteerde en opgeleide leden is beter af zonder jou. Jij kunt dan floreren als aandeelhouder en medewerker. Je bent dan betrokken bij het operationele werk dat je leuk vindt en waar je goed in bent, zonder je te hoeven bemoeien met het management. Dat geeft je de ruimte om te doen wat je energie geeft, terwijl anderen de leiding overnemen en aan jou rapporteren als aandeelhouder.