Het ultieme delegeren

Jan Frens
6 april 2018 in Leiderschap, Organisatie, Personeel - Leestijd 2 minuten

Het ultieme delegeren

Het ultieme delegeren is het benoemen van je eigen baas.

Je bent geen ondernemer geworden om manager te zijn

Het overkomt je als je bedrijf groeit en de meeste ondernemers vinden het alles behalve leuk. Managen.

Als manager ben je druk met personeel. Doelstellingen communiceren, aansturen, monitoren, controleren. Coachen. Luisteren. Werkoverleg. Beoordelings- en functioneringsgesprekken.

 

Je bent er zo druk mee als een klein baasje en voor je gevoel schiet je er niets mee op. En dat klopt.

Je bent niet in de wieg gelegd om te managen. Daarvoor is een ander soort mens. Tegenhanger van, en complementair aan de ondernemer: De Managing Director.

 

Wie houdt je tegen?

Het aanstellen van een Managing Director is voor veel ondernemers een grote stap.

  • Je kunt je niet voorstellen dat je bedrijf in betere handen is bij iemand die niet aan de wieg stond van het succes.
  • Je bent bang voor de leegte die ontstaat als je van al dat werk af bent.
  • Of je ego staat je in de weg en je wilt geen macht uit handen geven. Je bent er verslaafd aan overal je zegje over te mogen doen.

 

Hoe dan ook ben je slaaf van je eigen controlezucht en dat verwar je met ondernemerschap. Maar manager zijn heeft níets te maken met creatief ondernemerschap.

Een echte manager verricht wonderen met jouw personeel terwijl jij je richt op waar je echt goed in bent.

Weer ondernemer zijn

In jouw rol als ondernemer bepaal je de strategie en je zorgt bijvoorbeeld voor funding. Daarnaast ben je misschien goed in uitvoerende taken zoals productontwikkeling of sales. In die rol functioneer je dan als werknemer, met een Managing Director als baas.

En ben je bang dat je het te rustig krijgt?

Dan heb je straks toch tien bedrijven? Als je doet waar je goed in bent hoef je je niet te vervelen.

 

Het aannemen van een Managing Director maakt voor jou de weg vrij om je te verheffen tot de echte ondernemer. De entrepreneur, die niet hoeft te managen.

Het is de ultieme vrijheid.

 

 

 

 


Vond je het een goed artikel? Doe er iemand anders een plezier mee via de mail.
Delen op social media wordt door ons ook erg gewaardeerd.

Deel dit artikel:
Alle artikelen in de categorie: Leiderschap, Organisatie, Personeel

Gerelateerde artikelen