Je bent dan wel niet Minister President of Koning Willem-Alexander, maar ook in jouw aanwezigheid kunnen ondergeschikten als een blad aan de boom omslaan.
Want je bent leider en je hebt overwicht op mensen. En tegen mensen die autoriteit uitstralen durven anderen vaak niet in te gaan.
Als jouw besluiten over het algemeen goed vallen bij jouw management, kun je dan ook zomaar ongewild Zonnekoning zijn geworden. Dat is schadelijk voor je bedrijf, want van management verwacht je een inhoudelijke bijdrage in het besluitvormingsproces.
Om ervoor te zorgen dat de kwaliteit van de beslissingen in jouw bedrijf van een hoog niveau is en je er achteraf geen gedoe over krijgt, zorg je voor een cultuur waarin een kritische houding vanzelfsprekend wordt gevonden.
Dat vraagt van jou dat je actief vraagt naar de mening van je management team en positief reageert op hun bijdrage, ook al vind je die niet leuk.
Vond je het een goed artikel? Doe er iemand anders een plezier mee via de mail.
Delen op social media wordt door ons ook erg gewaardeerd.
