Sla geen flater met je feestdagenspeech

  Je wilt vast wat zeggen tijdens de kerstborrel of nieuwjaarsbijeenkomst. Dat is een moment om te schitteren, maar voor je het weet dooft je speech als een nachtkaars. En om dat laatste te voorkomen, volgen hieronder de do’s en don’ts.  

Kort, korter, kortst

Voordat je gedachten op hol slaan: iedereen is in een feestelijke stemming en niemand zit te wachten op een lang betoog:

• Kerstspeech: 2 tot 5 minuten.
• Nieuwjaarsspeech: 5 tot 10 minuten.

Het effect

Met kerst draait alles om dankbaarheid.

• Kijk terug: Bedank je medewerkers voor hun inzet. Haal eventueel een paar mooie hoogtepunten aan van het afgelopen jaar, maar houd het luchtig.
• Creëer verbinding: Laat warmte en waardering spreken in je woorden. Het gaat om samenhorigheid.
• Blik níet vooruit: Laat plannen voor volgend jaar liggen tot je nieuwjaarspeech. Sluit af met een persoonlijke wens.

De nieuwjaarspeech is een moment om vooruit te kijken.

• Begin met een korte terugblik: Bedank je medewerkers voor hun inzet en bijdrage en benoem een paar behaalde successen, projecten of uitdagingen van het afgelopen jaar.
• Kijk dan vooruit naar de plannen voor het komende jaar: de doelen, eventueel gekoppeld aan je strategie, en vertel hoe iedereen daar een bijdrage aan gaat leveren en hoe dat aansluit bij de kernwaarden van het bedrijf.
• Maak het persoonlijk: Vertel hoe jij de plannen beleeft of waar je enthousiast over bent.
• Sluit feestelijk af: Breng een toost uit en wens iedereen een succesvol nieuw jaar.

Kromme tenen

Wat je absoluut moet vermijden?

• Langdradigheid: Houd het kort, korter kortst.
• Negativiteit: Dit is niet het moment om frustraties te uiten of te wijzen op fouten.
• Vergelijken of bekritiseren: benoem geen specifieke personen of teams negatief.
• Te veel over jezelf: De speech draait om het team, niet om jou.
• Vergeten te bedanken: Waardering uitspreken is essentieel.

Veel plezier!