In onderhandeling

Jan Frens
27 maart 2019 in Leiderschap, Strategie - Leestijd 1 minuut

In onderhandeling

Er hangt veel van af. Een onderhandeling is dan ook per definitie een emotionele uitdaging.

 

Je snapt dat je je goed moet voorbereiden. Maar doe je wel alles wat in je vermogen ligt om tot een optimaal resultaat te komen?

 

Voorafgaand aan de onderhandelingen

 

  • Maak een feitenrelaas
    Mensen zijn visueel ingesteld. Een schematische voorstelling van het issue, waarin je door jou gewenste accenten kunt leggen, werkt dan ook sterk richtinggevend. Als je het op groot formaat afdrukt kun je daar steeds naar verwijzen. Zo frame je jouw positie.

 

  • Controleer de omgeving
    Kies zelf de locatie uit waar de onderhandelingen plaatsvinden. Doe dat niet op het terrein van de tegenpartij of op een locatie die bij jou verkeerde emoties oproept.

 

  • Kies de deelnemers
    Zorg dat je de juiste personen aan tafel hebt. Laat je numeriek nooit overtreffen. Kom met een delegatie die even groot of groter is dan die van de tegenpartij.

 

  • Denk na over de tafelschikking
    Probeer te voorkomen dat je fysiek tegenover elkaar komt te zitten. Als een tafel rechthoekig is, en je durft het aan, ga dan tussen je gesprekspartners zitten. Regel bij voorkeur een ronde tafel.

 

Tijdens de onderhandelingen

 

  • Neem pauzes voor de emoties
    Laat je niet overmannen door emoties. Neem een toiletpauze als dat dreigt te gebeuren.

 

  • Word persoonlijk
    Wanneer je heel persoonlijk wordt brengt dat de tegenpartij uit evenwicht. Dat brengt jou in een betere positie.

 

  • Doe niet moeilijk over kosten van de onderhandeling
    Neem stilzwijgend kosten op je, voor zaalhuur bijvoorbeeld, of de kosten van een adviseur die moet aanschuiven. Dat bevestigt jouw leiderschap. De kosten ervan staan niet in verhouding tot de opbrengsten die je daardoor kunt realiseren.

 

  • Geef veel kleine punten weg
    Neem stelling in het grote en geef kleine punten weg. Door de tegenpartij numeriek meer (zij het kleine) punten te laten scoren wordt het gemakkelijker om het grote te claimen.

 

  • Heb geen haast
    Een onderhandeling duurt altijd langer dan één gesprek. Wees bereid er veel tijd voor uit te trekken. Doe je dat niet dan verlies je.

 

  • Zorg voor alternatieven
    Overdenk alternatieven opdat je je afhankelijkheid verkleint. Je moet te allen tijde kunnen opstappen.

 

 

 


Vond je het een goed artikel? Doe er iemand anders een plezier mee via de mail.
Delen op social media wordt door ons ook erg gewaardeerd.

Deel dit artikel:
Alle artikelen in de categorie: Leiderschap, Strategie

Gerelateerde artikelen