Zo maak je van iedereen hoogvliegers

 
Het is een self-fulfilling prophecy en een bekend psychologisch fenomeen:

Als je hoge verwachtingen van iemand hebt, of positieve overtuigingen over iemand hebt, gaat die persoon zich daarnaar gedragen. Hoge verwachtingen leiden tot positievere prestaties. Dat komt doordat jij onbewust meer aandacht, hulp en positieve feedback geeft aan die persoon en omdat die persoon zich daardoor gesterkt voelt (het Pygmalion-effect).

Omgekeerd is ook waar. Denk je dat iemand het in jouw bedrijf niet gaat redden, dan is de mislukking al geboren. Lage verwachtingen leiden hoe dan ook tot slechtere prestaties (het Golem-effect).

Wil jij succesvolle mensen om je heen verzamelen? Heb dan van iedereen hoge verwachtingen.

‘Leaders get the performance they expect’