Waarom veranderingen mislukken

Om ruimte te maken voor iets nieuws is afscheid van het oude nodig. Dat is ongemakkelijk, confronterend en vervelend en we slaan dat deel dan ook maar het liefst over. Maar dat werkt niet. Om een verandering te laten slagen moet je aandacht hebben voor waar je afscheid van neemt. Dat geldt voor iedere verandering, of het nu gaat om nieuwe eetgewoontes of de implementatie van een ICT-systeem. Door eerst te benoemen welke waarde het oude had en hoe het je geholpen heeft, kun je het achter je laten. Doe je dat niet dan achtervolgt het je. Het wil aandacht. Hoe dan ook. Pas als het oude voldoende is geëerd kan het worden losgelaten en is er ruimte voor het nieuwe. Ongeacht hoe leuk, belangrijk of verstandig de verandering ook is.

Je kunt niets veranderen totdat je het accepteert. Veroordeling bevrijdt niet, het onderdrukt.

Carl Jung